Pasar kerja
adalah seluruh aktifitas dari pelaku yang mempertemukan pencari kerja dan
lowongan kerja. Yang terlibat dalam pasar kerja adalah pengusaha yang
membutuhkan tenaga, pencari kerja , dan perantara atau pihak ketiga yang
memberikan kemudahan bagi pengusaha dan pencari kerja untuk saling berhubungan.
Biasanya fungsi perantara ini dapat dilakukan oleh pemerintah dalam hal ini
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi atau perusahaan pengerah jasa tenaga
kerja. Namun orang yang mencari kerja sebagian pula dengan meminta bantuan
orang tua, famili atau kenalannya serta ada pula lewat informasi iklan di surat kabar, radio dan televisi ,
bahkan ada yang langsung mengunjungi perusahaan yang memiliki lowongan
pekerjaan .
 |
| Pasar Kerja Selalu Diserbu Pelamar (http://www.antarafoto.com ) |
Namun dalam
prosesnya baik pencari kerja maupun pengusaha dihadapkan pada suatu kenyataan :
a)
Pencari kerja mempunyai tingkat
pendidikan, ketrampilan, kemampuan dan sikap pribadi yang berbeda . Artinya
tidak semua pelamar cocok dalam suatu lowongan kerja dan tidak semuanya mampu
dan dapat diterima dalam suatu lowongan pekerjaan tertentu.
b)
Seiap perusahaan menghadapi
lingkungan berbeda sehingga mempunyai kemampuan berbeda dalam memberikan upah,
manajemen sosial dan lingkungan pekerjaan.
c)
Baik pengusaha dan pencari
kerja sama-sama mempunyai informasi yang terbats mengenai hahl-hal yang
dikemukan diatas.
Dengan demikian
dapat dipetakan tentang permasalahan pasar kerja sebagai berikut :
a)
Pencari Kerja
Permasalahan pencari kerja dapat
kita lihat dari kualitas dan kuantitas. . Kualitas dapat kita lihat dari
pendidikan, kondisi fisik, saran produksi, kinerja dan sebagainya.Dari segi
kuantitas berlebihnya penawaran kerja yang berdampak pada pengangguran terus meningkat
b) Lowongan kerja
Permasalahan lowongan kerja juga
dapat kita tinjau dari kualitas dan kuantitas. Dari kualitas pekerjaan disektor
formal yang menjanjikan kesejahteraan
lebih baik pertumbuhan penyerapan kerja lebih rendah disbanding sektor informal
yang banyak menawarkan lapangan kerja. Dari segi kuantitas terdapat pada
rendahnya daya serap pasar sehingga pengangguran di Indonesia terus semakin
meningkat
c)
Informasi
Tidak semua pencari kerja tahu sepenuhnya lowongan pekerjaan dan
sebaliknya , sehingga diperlukan jembatan atau perantara yang memberikan
informasi dalam bursa kerja
d)
Pengupahan dan hubungan
industrial , ini dialami pada orang yang telah bekerja dan berakibat pada
demonstrasi menuntut perbaikan upah dan timbulnya PHK.
Permasalahan
tenaga kerja memang tidak hanya menjadi tanggung jawab negara , namun
masyarakat juga berkewajiban untuk mengatasinya. Namun dalam hal ini peran
pemerintah sangat diharapkan . Untuk mengatasi permasalahan tenaga kerja ,
pemerintah telah melakukan hal-hal
sebagi berikut :
- Meningkatkan kualitas tenaga kerja
dengan memberikan keahlian dan ketrampilan
- Mendorong wirausaha dengan
memberikan pinjaman lunak
- Melaksanakan program transmigrasi
- Mengadakan proyek padat karya
- Memberikan
kesempatan TKI bekerja di luar negeri
Kata Kunci : # Pasar Kerja, # Pengangguran, # Lowongan Kerja.
Komentar