Batasan yang digunakan Indonesia untuk tenaga
kerja adalah penduduk yang berusia 15 tahun atau lebih dan tanpa batas atas
(sampai dengan tidak dibatasi umurnya). Pembatasan tenaga kerja tiap-tiap
negara akan berbeda-beda , semakin maju negara itu akan semakin memperlihatkan
semakin matang umur seseorang yang menjadi batasan tenaga kerja. Namum di
negara-negara berkembang sering dijumpai anak-anak dibawah umur telah bekerja
atau masuk dalam tenaga kerja. Kita juga
tidak mengenal batas atas , hal ini
karena pada usia lanjut banyak penduduk kita yang masih bekerja untuk hidup .
Jika Indonesia sudah makmur pada usia
lanjut tidak perlu bekerja lagi tinggal menerima jaminan hari tua.
Tenaga Kerja Pabrik (http://amankpermahimakassar.blogspot.com)
Tidak semua tenaga kerja termasuk bagian
dari penawaran tenaga kerja, hanya tenaga kerja yang sudah bekerja dan mencari
pekerjaan yang dapat disebut sebagai penawaran tenaga kerja. Bagian dari tenaga
kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan sering disebut angkatan kerja.
Kelompok bukan angkatan tenaga kerja ,
sewaktu-waktu dapat masuk ke bursa kerja
menjadi kekuatan penawaran tenaga kerja , karena sifat yang mudah
berubah bukan angkatan kerja sering disebut sebagai angkatan kerja potensial
(potential labor force).
Definisi bekerja adalah orang bekerja untuk
mendapatkan penghasilan atau keuntungan
minimal satu jam dalam satu minggu sebelum pencacahan .
Hal ini memberi batasan bekerja yang bisa
berlaku umum tidaklah mudah, penggolongan kerja menurut jam kerja nya tetap
dilakukan beberapa jenis penggolongan antara lain :
a) Bekerja penuh , bila bekerja 35 jam
atau lebih selama satu minggu
b)
Setengah menganggur , bagian dari status bekerja tetapi memiliki
jam kurang dari 35 jam dalam satu minggu
c)
Setengah Penganggur Kritis ,
bagian dari status bekerja tetapi memiliki jam kerja kurang dari 14 jam dalam
satu minggu
Di Indonesia
tidak semua pekerja dapat bekerja di sektor formal , lebih dari 50% lebih
tenaga kerja kita bekerja di sektor informal. Di sektor formal umumnya
mempunyai status hukum , pengakuan serta izin resmi, dan umumnya skala besar. Sedangkan usaha yang dikelompokkan informasl
memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
a)
Kegiatan usaha umumnya
sederhana
b)
Skala usaha relatif kecil
c)
Umumnya tidak memiliki izin
usaha
d)
Umumnya lebih mudah dilakukan
dibandingkan dengan sektor formal
e)
Tingkat penghasilan umumnya
rendah
Sektor informal dalam perekonomian Indonesia
selalu menjadi andalan ketika sektor formal tidak dapat diandalkan sebagai
penyedia lapangan kerja. Namun ironisnya
usaha informal diperkotaan sering kali menghadapi perlakuan yang tidak baik
dari pihak aparat pemerintah sendiri.
Kata Kunci : # Tenaga Kerja, #Angkatan Kerja, #Penggolongan Tenaga Kerja,
Komentar